10 кроків до правильного резюме
13 Березня 2023
Наслідки роботи «на чорну» (нелегально)
19 Квітня 202310 кроків до правильного резюме
13 Березня 2023Наслідки роботи «на чорну» (нелегально)
19 Квітня 2023
В цій статті дізнаєшся:
- Що таке нічна зміна
- Хто відносно кодексу праці є працівником нічної зміни
- Які додатки належать працюючим в нічних змінах
Робота в нічному часі
Щоб зрозуміти, що саме вважається нічною зміною, то варто знати, що це робота в годинах від 21:00 до 7:00. Роботодавець встановлює, які саме 8 годин того діапазону будуть виконувати його працівники в нічний час. Якщо виникає потреба працювати більше, як 8 годин, то тут вже відповідні обмеження
Працювати довше, як 8 годин в нічну зміну не може особа, яка виконує тяжкі фізичні роботи, в небезпечних умовах, а також і тяжкі розумові.
Хто відносно кодексу праці є працівником нічної зміни?
Працівником нічної зміни може вважатись особа, яка буде навіть 3 години працювати в нічний час (21:00 – 7:00) або ¼ часу праці в період розрахунковий (місяць/ рік) припало в цьому діапазоні
Які додатки належать працюючим в нічних змінах?
Величину додатків за роботу в нічний час встановлює роботодавець . Вона не може бути нищою 20% ставки від мінімальної заробітної плати. Доплата за роботу в нічний час належить всім без вийнятку, хто її виконує – незалежно, чи виконувана праця є постійною чи частковою. Також доплата не залежить від займаної посади. Oтримати її мають як працівник АЗС так і персонал медичний, лікар чи мед.сестра.
Нище подані мінімальні ставки на годину в нічний час, на кожен місяць 2023, (вирахуване опираючись на прожитковий мінімум 3490zł brutto):
| МІСЯЦЬ | КІЛЬКІСТЬ РОБОЧИХ ГОДИН В МІСЯЦЬ | ВЕЛИЧИНА ДОДАТКУ ЗА 1 ГОД (BRUTTO) |
| СІЧЕНЬ | 168 | 4,15zł |
| ЛЮТИЙ | 160 | 4,36zł |
| БЕРЕЗЕНЬ | 184 | 3,79zł |
| KВІТЕНЬ | 152 | 4,59zł |
| ТРАВЕНЬ | 168 | 4,15zł |
| ЧЕРВЕНЬ | 168 | 4,15zł |
| ЛИПЕНЬ | 168 | 4,29zł |
| СЕРПЕНЬ | 176 | 4,09zł |
| ВЕРЕСЕНЬ | 168 | 4,29zł |
| ЖОВТЕНЬ | 176 | 4,09zł |
| ЛИСТОПАД | 160 | 4,50zł |
| ГРУДЕНЬ | 152 | 4,74zł |
Винагорода за роботу в нічний час в постійному режимі, яка буде виконуватись працівником поза межами стандартного місця праці, може бути виплачена, як премія, замість вище вказаного додатку за нічні години. Величина цієї премії залежить від визначеного часу праці в нічних годинах.
Повний опис про роботу в нічний час можна знайтив розділах VI, VI Kодексу Праці.
