
Як добре підготуватися до оцінки працівника – підказки для працівника і роботодавця
22 Травня 2025
Як добре підготуватися до оцінки працівника – підказки для працівника і роботодавця
22 Травня 20251. Заповни свій профіль на 100%
Твій профіль на LinkedIn — це цифрове резюме, тому він має бути повним та привабливим. Зосередься на:
- Актуальному профільному фото (професійному, але доброзичливому),
- Заголовку, який чітко вказує, хто ти і що шукаєш (наприклад: “Логіст у пошуках тимчасової роботи — готовий працювати негайно”),
- Професійному підсумку, де коротко описано твій досвід, навички та кар’єрну мету,
- Досвіді та навичках — навіть короткострокові завдання мають значення!
2. Використовуй ключові слова
Рекрутери користуються пошуком, щоб знайти кандидатів. Додай до свого профілю ключові слова, які відповідають твоїй галузі (наприклад: „виробництво”, „складський працівник”, „обслуговування клієнтів”, „сезонна робота”, „гнучкий графік”).
3. Познач, що відкритий до нових пропозицій
LinkedIn дозволяє позначити профіль як “Open to Work”. Завдяки цьому рекрутери знатимуть, що ти шукаєш роботу — і твій шанс на контакт суттєво зросте.
4. Слідкуй за агентствами праці та компаніями, які тебе цікавлять
Підпишись на профілі кадрових агентств (у тому числі й наш 😊), місцевих компаній та лідерів галузі. Багато вакансій публікуються саме там раніше, ніж на популярних сайтах з оголошеннями.
5. Приєднуйся до груп і будь активним
LinkedIn — це не лише онлайн-резюме, а й спільнота. Приєднуйся до тематичних груп, пов’язаних із твоєю галуззю (наприклад, „Тимчасова робота в Польщі”), коментуй пости, ділись досвідом. Це підвищує твою видимість.
6. Подай заявку через LinkedIn — і не тільки
LinkedIn дозволяє подавати заявку одним кліком („Easy Apply”), але також варто:
- надсилати резюме безпосередньо рекрутерам — як адаптувати резюме під конкретну пропозицію?,
- зв’язатись напряму з особою, яка опублікувала оголошення,
- зареєструватися у базі кандидатів агентства.
7. Дотримуйся професійного стилю спілкування
Якщо пишеш до рекрутера — представся, коротко вкажи, яка робота тебе цікавить, і додай резюме. Уникай повідомлень типу „Є вакансії?” без контексту — покажи, що ти зацікавлений.
Підсумок:
LinkedIn — це більше, ніж цифрове резюме. Це платформа, яка відкриває реальні кар’єрні можливості. Професійно заповнений профіль, активність у мережі та обдумані дії можуть значно підвищити твої шанси на пошук нової роботи. Пам’ятай: твоя присутність онлайн — це твоя візитівка. Подбай про неї — і результати не змусять себе чекати.