Завжди перевіряйте пропозицію про роботу!

Сьогодні ринок праці пропонує багато цікавих пропозицій. Оголошення, доступні на популярних порталах і в приватних групах соціальних мереж, публікують переважно співробітники відділу кадрів різних компаній або незалежні рекрутери, що підтримують корпорації. На жаль, серед широкого асортименту посадових інструкцій є й такі, які спрямовані не на що інше, як на виманювання наших даних для різних цілей.

Перевірка опублікованої пропозиції роботи допоможе нам уникнути шахрайства, яке може призвести до втрати грошей, безпеки та несприятливих умов працевлаштування. Нижче наведено 5 кроків, щоб перевірити реальність потенційної пропозиції роботи та роботодавця.

1. Перевірка надійності компанії: Перевірте, чи є компанія, яка розмістила вакансію, реальною та існуючою. Ви можете зробити це, пошукавши інформацію про компанію в Інтернеті, перевіривши їхній вебсайт, відгуки про компанію тощо.
2. Контакт з роботодавцем: Зв’яжіться безпосередньо з роботодавцем за вказаним номером телефону або електронною адресою у вакансії. Задайте питання щодо деталей пропозиції, умов працевлаштування тощо. Перевірка контактів може допомогти встановити, чи є вакансія дійсно актуальною
3. Перевірка історії вакансії: Якщо вакансія була знайдена на вебсайті або на порталі з оголошеннями про роботу, подивіться, чи регулярно оновлюються вакансії і чи були вони підтверджені іншими людьми.
4. Розмова з іншими працівниками: Якщо можливо, поговоріть з іншими працівниками компанії, щоб отримати зворотний зв’язок щодо умов праці, атмосфери на робочому місці тощо.
5. Уважність до підозрілих сигналів: Якщо вакансія здається занадто гарною, щоб бути правдою, або якщо вона містить підозрілі обіцянки, слід бути особливо обережним. Ніколи не надавайте особисті дані та не вживайте жодних дій, не переконавшись у надійності вакансії.