Покупаем и регистрируем авто в Польше
6 ноября 2019Как законно вьехать на територию Польши несовершеннолетнему?
18 ноября 2021Покупаем и регистрируем авто в Польше
6 ноября 2019Как законно вьехать на територию Польши несовершеннолетнему?
18 ноября 2021Абсолютно любая предлагаемая вам работа на территории Польши предполагает заключение договора – исключений нет. Именно поэтому, высылая вакансии кандидату, специалисты WorkProfi всегда указывают информацию о типе договора. В основном это Umowa o pracę или Umowa zleceniа. Но, к сожалению, далеко не каждый работник понимает, что за юридические основания стоят за этими названиями. Поэтому в данной статье мы рассмотрим основные типы договоров и подробно разберем, что они подразумевают.
Начнем с наиболее распространённого договора «Umowa zleceniа» или Договор подряда:
- Данный договор предполагает отсутствие границы минимальной заработной платы
- Обязательное мед. страхование работника (кроме польских студентов до 26 лет)
- Неоплачиваемые больничные и отпуска
- Неограниченное время работы
- Регулирование спорных ситуаций в соответствии с Гражданским кодексом.
Следующий вид договора, это «Umowa o pracę» или Договор труда:
- Данный договор предполагает гарантию минимального уровня оплаты труда
- Включает в себя полный соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничный, декрет и переработки
- Наличие мед. страховки работника
- Ограниченное количество часов. Рабочий день длится 8 или максимум 9 часов.
- Спорные ситуации регулируются Трудовым кодексом РП.
Еще один вид договора, значительно реже встречающийся в практике трудоустройства — «Umowa o dzieło» или Договор о работе:
- Такой договор предполагает отсутствие границ минимальной заработной платы
- Отсутствие обязательного соцпакета
- Оплата труда сразу после выполнения указанных в договоре условий
- Неограниченное время работы
- Права сторон регулируются Гражданским кодексом РП.
Обращаем ваше внимание, что любой договор, подписываемый вами, должен быть внимательно прочитан и понят, в случае наличия непонятных вам терминов или обстоятельств описанных в договоре – необходимо проконсультироваться на этот счет с координатором!
Вы всегда имеете право получить копию договора на понятном вам языке и не подписывать непонятных вам документов.
WorkProfi заботится о соблюдении ваших прав, и желает всегда находить только комфортные условия трудоустройства.